凝心聚力 蓄勢前行
金帝物業(yè)、泰達商業(yè)2020年度工作總結(jié)表彰會議舉行
本報訊（特約記者 蔡莎莎）1月28日，金帝物業(yè)、泰達商業(yè)2020年度工作總結(jié)表彰會議在興業(yè)財富廣場二樓會議室舉行，集團黨委書記、總裁趙文強出席會議并講話，金帝物業(yè)公司各項目員工代表參加了會議。
會議對獲得2020年度“先進集體”“先進班組”“先進個人”榮譽稱號的集體和個人進行了表彰獎勵，先進代表作了典型發(fā)言。
趙文強在講話中要求，物業(yè)公司要加強人才儲備，廣育人才，廣納人才，重用提拔年輕人。中層干部要加強責任擔當，提升高度和格局，提高解決問題的能力。他提出，根據(jù)興業(yè)房產(chǎn)3.0版本的要求，要深耕物業(yè)服務(wù)鏈，加速社區(qū)平臺的建立，使社區(qū)養(yǎng)老、社區(qū)醫(yī)療等多元發(fā)展，提高業(yè)主的舒適度和滿意度，為興業(yè)房產(chǎn)的品牌建設(shè)增磚添瓦。
金帝物業(yè)總經(jīng)理尹德華作了題為《凝心聚力 蓄勢前行》的工作總結(jié)報告，回顧了過去一年來的主要成績和亮點工作，對金帝物業(yè)公司各部室、各服務(wù)中心給予充分肯定，分析了工作中存在的問題和短板，并對2021年重點工作和未來工作規(guī)劃進行部署。
他指出，2021年是金帝物業(yè)的“人才戰(zhàn)略暨團隊建設(shè)年”，公司將以人謀事，通過1235人才梯隊建設(shè)計劃，打通晉升渠道，培養(yǎng)年輕管理團隊；同時不斷提高企業(yè)標準化、專業(yè)化、智慧化和創(chuàng)新能力，利用科技手段賦能企業(yè)降本增效，重構(gòu)服務(wù)價值；積極挖掘業(yè)主的多元化需求，開啟社區(qū)經(jīng)營新時代，打造有溫度、有態(tài)度、有感知力的物業(yè)品牌，不斷提高廣大業(yè)主的體驗感和獲得感，做好城市運營商和生活服務(wù)商。
（攝/田博文）
本報訊（特約記者 蔡莎莎）1月28日，金帝物業(yè)、泰達商業(yè)2020年度工作總結(jié)表彰會議在興業(yè)財富廣場二樓會議室舉行，集團黨委書記、總裁趙文強出席會議并講話，金帝物業(yè)公司各項目員工代表參加了會議。
會議對獲得2020年度“先進集體”“先進班組”“先進個人”榮譽稱號的集體和個人進行了表彰獎勵，先進代表作了典型發(fā)言。
趙文強在講話中要求，物業(yè)公司要加強人才儲備，廣育人才，廣納人才，重用提拔年輕人。中層干部要加強責任擔當，提升高度和格局，提高解決問題的能力。他提出，根據(jù)興業(yè)房產(chǎn)3.0版本的要求，要深耕物業(yè)服務(wù)鏈，加速社區(qū)平臺的建立，使社區(qū)養(yǎng)老、社區(qū)醫(yī)療等多元發(fā)展，提高業(yè)主的舒適度和滿意度，為興業(yè)房產(chǎn)的品牌建設(shè)增磚添瓦。
金帝物業(yè)總經(jīng)理尹德華作了題為《凝心聚力 蓄勢前行》的工作總結(jié)報告，回顧了過去一年來的主要成績和亮點工作，對金帝物業(yè)公司各部室、各服務(wù)中心給予充分肯定，分析了工作中存在的問題和短板，并對2021年重點工作和未來工作規(guī)劃進行部署。
他指出，2021年是金帝物業(yè)的“人才戰(zhàn)略暨團隊建設(shè)年”，公司將以人謀事，通過1235人才梯隊建設(shè)計劃，打通晉升渠道，培養(yǎng)年輕管理團隊；同時不斷提高企業(yè)標準化、專業(yè)化、智慧化和創(chuàng)新能力，利用科技手段賦能企業(yè)降本增效，重構(gòu)服務(wù)價值；積極挖掘業(yè)主的多元化需求，開啟社區(qū)經(jīng)營新時代，打造有溫度、有態(tài)度、有感知力的物業(yè)品牌，不斷提高廣大業(yè)主的體驗感和獲得感，做好城市運營商和生活服務(wù)商。
（攝/田博文）