天泰建工組織開展管理人員競聘會
本報訊（特約記者 山惠）為進一步激活用人機制，不斷強化人才隊伍建設，5月9日至13日，天泰建工在公司二樓培訓室組織開展了4場涉及14個崗位的競聘會。興業(yè)集團副總裁、天泰建工董事長丁兆良，集團總裁助理、人力資源中心主任王嘉，天泰建工領導班子，各中心、分公司相關負責人，大眾評審人員等擔任評委。
本次競聘會堅持“公開競聘、平等競爭、嚴格考核、擇優(yōu)錄取”的原則，通過下發(fā)通知、廣泛發(fā)動、鼓勵員工積極報名等形式展開。
在競聘演講環(huán)節(jié)，53名競聘者從個人履歷、崗位認知、競聘優(yōu)勢、工作打算等方面結合競聘崗位進行了深入闡述，充分展示了自己對本崗位的認識和今后的工作思路。此次競聘設現(xiàn)場答辯環(huán)節(jié)，評委組分別從專業(yè)技能、管理建設等方面對競聘者進行提問。競聘現(xiàn)場氣氛熱烈，緊張有序、嚴密緊湊。此外，還首次采用了視頻連線的形式，為外出施工人員搭建了與現(xiàn)場人員同臺競技的擂臺。
本次競聘會真正體現(xiàn)了“賽馬不相馬”的人才選拔理念，讓真正“想干事、會干事、能干事、干成事”的人才脫穎而出，為集團公司穩(wěn)中求進高質量發(fā)展貢獻力量。
（攝影/房飛）
本次競聘會堅持“公開競聘、平等競爭、嚴格考核、擇優(yōu)錄取”的原則，通過下發(fā)通知、廣泛發(fā)動、鼓勵員工積極報名等形式展開。
在競聘演講環(huán)節(jié)，53名競聘者從個人履歷、崗位認知、競聘優(yōu)勢、工作打算等方面結合競聘崗位進行了深入闡述，充分展示了自己對本崗位的認識和今后的工作思路。此次競聘設現(xiàn)場答辯環(huán)節(jié)，評委組分別從專業(yè)技能、管理建設等方面對競聘者進行提問。競聘現(xiàn)場氣氛熱烈，緊張有序、嚴密緊湊。此外，還首次采用了視頻連線的形式，為外出施工人員搭建了與現(xiàn)場人員同臺競技的擂臺。
本次競聘會真正體現(xiàn)了“賽馬不相馬”的人才選拔理念，讓真正“想干事、會干事、能干事、干成事”的人才脫穎而出，為集團公司穩(wěn)中求進高質量發(fā)展貢獻力量。
（攝影/房飛）