多角度考核促進員工成長

      本報訊（通訊員 王曉雨）2021年12月中下旬，天地人綠化公司開展資料員崗位技能年終考核活動。本次崗位技能考核共分為民主評議、技能考試和工作述職匯報三部分，來自公司各項目部的17名資料員參加了考核。
      在民主評議環(huán)節(jié)，公司人力資源部牽頭組織的評議小組深入項目一線，對被考核人所在項目成員、項目經理、業(yè)務相關部門人員等，通過問卷調查的形式從思想品德、工作態(tài)度、出勤情況、團隊意識、專業(yè)技能、創(chuàng)新能力等方面對被考核人進行全面了解；技能考試環(huán)節(jié)，由公司職能部門與工程中心組成的命題評審小組，依據資料員崗位所涉及的專業(yè)技術和業(yè)務知識，結合國家政策、行業(yè)規(guī)范、規(guī)章制度和日常崗位工作等內容設置試題，多角度、全方位地考察了資料員的專業(yè)素養(yǎng)；在述職報告環(huán)節(jié)，資料員通過PPT展示了這一年來的工作總結、經驗收獲、存在問題、明年工作計劃等內容，參會領導及評委進行了現(xiàn)場提問和點評，并給予改進建議。
      本次考核遵循公開、公平、公正的原則，將結合三個環(huán)節(jié)的打分結果進行綜合評定，并將第一時間公示考核結果。
      近年來，天地人綠化高度重視人才隊伍建設，不斷推進技能人才的培養(yǎng)，全面加快機制改革創(chuàng)新，積極優(yōu)化人才發(fā)展政策，人才數(shù)量質量雙提升，活力效能愈加彰顯。